曾永前律师团担任企业常年法律顾问的服务计划
一、尽职调查，了解情况
主要了解贵公司的基本情况，包括公司历史（成长史、以往的失败案例和成功经验），公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等；审阅贵公司的相关法律文件，具体见《顾问工作清单》（附件3）
二、着重处理历史遗留问题及目前紧迫的法律问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、风险控制的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题。
三、规范、设计保护本公司利益的常用合同范本
收集公司各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖合同、房屋租赁合同等）。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，完成贵公司常用合同范本的修改，使其更加严谨、合法；设计保护公司利益的合同签订、管理流程和制度。
四、完善、设计符合公司利益的规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；设计、完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
五、针对管理层的《企业如何预防劳动纠纷》的培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际状况，根据我们处理大量劳动纠纷的实际经验，深入剖析相关法律规定；指导公司相关人员签订劳动合同、预防劳动纠纷的技巧。
六、针对一线人员的《商务合同法律风险防范》的培训
对公司的一线行销人员进行业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高员工的法律风险防范意识，根本上减少合同风险。
七、随时解答法律咨询，指导、参与具体事务处理
通过我们的解答，帮助您了解相关法律规定，提供解决问题的具体方法，分析可能出现的后果及具体应对措施，让您对自己的行为后果、成本有明确、清晰的判断！
八、年终总结，综合评价
回顾整年度的服务情况，由贵公司对服务质量和工作方法作出综合评价；同时就贵公司的现状提出专业的整体评估。与贵公司协商制订下年度的服务内容和计划，签定下年度的顾问合同。
